俺の会社もまさにこれ。
俺は定年間近のじーちゃんにかなり気に入られて色々と教えてもらってた。
そのじーちゃんが定年で辞める時に俺に言った言葉。
これから会社は実力主義というか結果を出さないと首切られるようになるからお前に教えたコツは他人に教えるな。教えたらお前の仕事はなくなるぞ。だった。
その教えどおり俺は会社の命令でも教えなかった。そのおかげで今も働けています。
人のいい人とかは新入社員に教えまくったせいでリストラ。若い奴がその人と同じ仕事を安い給料でこなしている。
残ったベテランは俺も含めて根性悪ばかり。先行き不安だけど会社がづぶれるまでは安泰ｗｗｗ

たとえば風邪をひいたとします。
飲み屋のお姉さんは「まあ、たいへん、早く帰ってゆっくり休んでね」と言います。
頭の中では「風邪が長引いたら店に来る回数が減るじゃない、第一、私に風邪を移さないでよ」と思っています。

一方、奥さんは「もう、私に移さないでね」と言います。
頭の中では「私まで倒れたら、あなたの世話ができないじゃないの」と思っているかもしれません。

でも、どちらの人の言葉が嬉しいかというと、打算で構成された飲み屋のお姉さんです。

というエピソードは本書には出てきません

「これまでセックスした場所で一番スリルのあったところ」という話をしている人たちがいて聞き耳を立ててたら「車の中」とか「公園」とかありきたりなことを言ってる中で1人が「ニトリのベッド売り場」と言い出して空気が凍った。

昨日鬱で会社に行けなくなった友人と話してたんだが、上司からの無能だとか俺なら採用しないとかの罵倒とかで心を病んでしまったらしい。普通に考えたら高い金出して採用した人材を使えなくさせる上司の方が無能な気がするんだがね。なぜ上司は罰せられないんだろうか。

彼氏の居る女の子は覚えておいてほしいのですが、彼氏がいることで心理的な作用を起こし大抵の男性から非常に可愛い女の子と思われます。 これを専門家の間では学術的用語で『中華料理屋に入ってラーメンを頼んだら横のおっさんが食べてるチャーハンがやたら美味しそうに見える法則』と言います。